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24年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题

日期: 2024-05-24 11:12:41 作者: 洪学智

在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略,但是当你做了大量的题目时,总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习,帮助你排除一些知识盲区。

1、根据《个人所得税法(2018年修正)》 的规定,下列各项居民个人所得中,属于综合所得的有()。【多选题】

A.特许权使用费所得

B.劳务报酬所得

C.稿酬所得

D.财产租赁所得

正确答案:A、B、C

答案解析:综合所得:(1)工资、薪金所得;(2)劳务报酬所得;(3)稿酬所得;(4)特许权使用费所得。

2、下列关于甲公司到银行开立账户以及账户使用的说法中不正确的有()。【不定项】

A.银行可以拒绝为其开立基本存款账户

B.银行应该为其开立基本存款账户

C.一般存款账户可以支取现金

D.一般存款账户不可以支取现金

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意:本题考核银行账户的开立和使用。作为企业法人,甲公司应出具营业执照的正本。一般存款账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。因此应选BC。

3、李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。 【多选题】

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

正确答案:A、B

答案解析:(1)选项AB:3年以上固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月(≤6个月均可);(2)选项C:试用期内,用人单位单方通知劳动者解除劳动合同的,也应当符合法定解除的规定,不得无理由通知解除;(3)选项D:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

4、用人单位裁减人员后,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是()。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.3年

正确答案:B

答案解析:本题考核经济性裁员的规定。用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

5、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当支付经济补偿金的有( ) 【多选题】

A.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的

B.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的

D.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的

正确答案:A、D

答案解析:选项BC:均属于劳动者主动提出解除劳动合同且用人单位无过错的情形,用人单位无须支付经济补偿金。

6、甲公司受托加工口红应代收代缴消费税税额的下列计算中,正确的是()。【不定项】

A.(84+35)×15%=17.85(万元)

B.(84+35)÷(1-15%)×15%=21(万元)

C.[84+35÷(1-15%)]×15%=18.78(万元)

D.[84+35÷(1+15%)]×15%=17.17(万元)

正确答案:B

答案解析:委托加工应税消费品应代收代缴消费=(材料成本+加工费)÷(1-消费税税率)×消费税税率。

7、下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。【单选题】

A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

正确答案:A

答案解析:选项A正确:本题考核无效劳动合同。选项A,劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任。导致劳动合同无效,有过错的一方不一定是用人单位。

8、会计专业技术人员参加继续教育取得的学分每年不少于()学分。【单选题】

A.30

B.50

C.60

D.90

正确答案:D

答案解析:选项D正确:本题考核会计机构和会计人员的会计专业技术人员的继续教育。会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理,每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。其中,专业科目一般不少于总学时的三分之二;选项ABC错误。

9、某公司为员工马某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,马某辞职,马某最多应向该公司支付违约金()万元。【单选题】

A.0

B.2

C.3

D.5

正确答案:C

答案解析:选项C正确:本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年,每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年,则马某最多应支付的违约金数额为3万元。

10、下列属于《中华人民共和国会计法》对会计电算化作出的规定的有()。【多选题】

A.使用的会计核算计算机必须为国家指定的品牌

B.使用的会计核算软件必须符合国家统一的会计制度的规定

C.使用电子计算机软件生成的会计资料必须符合国家统一的会计制度的要求

D.使用电子计算机进行会计核算的人员必须经过国家统一培训

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意:本题考核会计核算基本要求。《会计法》规定:“使用电子计算机进行会计核算的,其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料,也必须符合国家统一的会计制度的规定。”选项AD不符合题意:对于选项AD法律并没有作出规定。

以上就是小编整理的一些练习题,小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理,也不要给自己太大的压力,相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!


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